Leernetwerken

Het ontwikkelen van een lerend perspectief is een effectief proces van het afleren van ingesleten gedragspatronen en opvattingen en het veranderen van paradigma's, waardoor nieuw en effectief gedrag aangeleerd wordt.

Om een lerende organisatie te creëren is een collectief leerproces nodig voor leidinggevenden - sleutelfiguren - die de nieuwe principes verankeren in de organisatie.